Antonia Knaupe, René Schöler, Karen Bartnik, Olga Karpiuk, Kim Körber
#wettbewerb #2022
EBS Universität für Wirtschaft und Recht

Die Menschheit sieht sich mit nie dagewesenen Problemen in Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt konfrontiert. Trotzdem werden viele Gruppen durch Diskriminierung in der Führungsetage in die Bewältigung dieser Probleme nicht mit einbezogen. So auch Frauen* (= sich weiblich identifizierende Menschen). Deshalb braucht es zum Wohle der Gesellschaft und Wirtschaft mehr weibliche Leader & Role Models, die als Vorbild Gleichberechtigung und Chancengleichheit beschleunigen. Es ist also unsere Mission, Frauen* den Weg zu ihrem verdienten Platz in den Chef*innen-Etagen zu ermöglichen! Unser gemeinnütziges Unternehmen FEMALE FORCE bietet dazu einen einzigartigen, strukturiert holistischen Ansatz: 3 integrierte, vernetzte Bausteine für eine bedarfsorientierte Beschleunigung von weiblichen Führungskräften und für diversityinteressierte Unternehmen. Wir beschleunigen den Transformationsprozess durch:

1) INDIVIDUAL ACCELERATION = Frauen* in Führungspositionen bringen

2) ECONOMIC ACCELERATION = Über Weiterbildung & Mentoring weiblichenFührungskräften die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung geben

3) SOCIAL ACCELERATION = Unternehmen unterstützen, eine vielfaltsbewusste und gleichberechtigte Kultur zu verankern

FEMALE FORCE ist also eine gemeinnützige, technologiegetriebene, integrale DEI (Diversity, Equity, Inclusion) Netzwerkberatung, die sich zu einem digitalen Produkt in Form eines Chatbot und KI-basierten DEI-Assistenten weiterentwickeln wird.